Un CV contine in general urmatoarele sectiuni: datele personale ale aplicantului, obiectivul profesional, istoricul experientei profesionale, informatii despre educatia candidatului, aptitudini si capacitati.
Un CV cronologic este util cand insoteste candidatura unui aplicant care are suficient de multa experienta profesionala in domeniul postului pentru care a aplicat.
Un CV functional avantajeaza tinerii care nu au o experienta profesionala complexa, asa ca trebuie sa-si sustina candidatura prin competentele, abilitatile si studiile pe care le-au realizat.
Un CV personalizat pentru un anumit job este destul de dificil de realizat deoarece presupune adaptarea fiecarei sectiuni la cerintele angajatorului. Este util sa redactam un astfel de CV atunci cand profilul nostru corespunde intr-o foarte mare masura cu candidatul ideal vizat de angajator sau cand ne dorim foarte mult sa ne angajam in acest post.
Un CV eficient este recomandabil sa aiba 2 sau cel mult 3 pagini. Recruterii acorda cel mult un minut parcurgerii vizuale unui CV, asa ca daca nu gaseste in acest interval de timp informatiile pe care le cauta, il va elimina.
Poza pe care o alegem pentru a fi plasata pe CV este de tip portret, asemanatoare cu cea de buletin, insa nu la fel de rigida. Se recomanda o tinuta office, fara culori prea dechise si cu un fundal neutru. In niciun caz nu pot fi folosite poze de timp liber.
In primul rand consultam site-ul oficial al companiei, unde putem gasi informatii relevante despre: scop si obiective, domeniul de activitate, cifra de afaceri, aria de aoperire la nivel national si international, anul infiintarii. Opinia pe care ne-o formam despre potentialul angajator trebuie sa fie cat mai completa, asa ca este util sa consultam si forum-uri de discutii ale fostilor angajati, unde putem afla aspecte mai mult sau mai putin atragatoare despre cultura organizationala a companiei.
Prima impresie are o importanta semnificativa. Tot ceea ce trebuie sa faceti este sa aveti raspunsuri clare, sa fiti cat se poate de naturali/e in exprimare, dar mai ales sa aveti o atitudine pozitiva. De asemenea, tinuta trebuie adaptata in functie de mediul respectiv.
Se recomanda in general o tinuta office, neutra, fara culori foarte puternice, un machiaj discret insotit de o coafura cotidiana. Este de dorit sa se evite orice fel de extravaganta. Exceptia de la aceata regula exista atunci cand avem informatii foarte precis ca mediul organizational al companiei este nonconformist.
Recruiter-ul va viza pe tot parcursul discutiei sa descopere punctele forte, dar mai ales punctele slabe ale candidatului din fata sa. Cunoscand acele aspecte mai putin placute ale locului de munca pentru care face selectia, va urmari in special acele particularitati care il fac incompatibil pe viitorul angajat cu conditiile reale de munca.
Pe tot parcursul interviului, candidatul trebuie sa sublinieze asemanarile care exista intre el si profilul candidatului ideal cautat de companie. Provocarea consta in a construi aceasta similitudine fara a se indeparta de adevar.
Interviurile se pot distinge dupa mai multe criterii. Cele mai frecvente au ca si criteriu calitatea informatiilor. Acestea sunt:
• Interviul extensiv – se aplica unui numar mare de persoane intr-un timp limitat, dar totodata nu reuseste sa puna in evidenta structurile de profunzime.
• Interviul intensiv – are ca scop abordarea fiecarui subiect in profunzime, acordandu-i-se celui intervievat un timp indelungat pentru a putea raspunde.
Aceasta este una dintre cele mai frecvente intrebari pe care o intalnim in cadrul unui interviu, deoarece il ajuta pe recruiter sa inteleaga care sunt aspectele care il deranjeaza pe candidat la un loc de munca, precum si care sunt defectele pentru care angajatorul l-a concediat.
Modul de lucru al candidatului este foarte important. Prin aflarea acestuia, recruiter-ul isi poate da seama cat de bine se pliaza candidatul fisei postului.
Intrebarea aceasta este des intalnita in cadrul interviurilor de angajare, deoarece prin intermediul acesteia recruiter-ul descopera cat de motivat este candidatul.
Este o intrebare frecventa care vizeaza planurile candidatului pentru viitorul indepartat. Raspunsul ar trebui sa includa dorinta de a ocupa un post similar cu cel propus de compania care organizeaza interviul. Ar fi preferabil sa nu mentionati faptul ca doriti sa va schimbati cariera sau ca doriti sa deschideti o afacere pe cont propriu.
Utilizăm cookie-uri pentru o navigare adaptată preferințelor tale
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin click pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
DA, ACCEPT
Citește mai mult
Modific setările
Setări cookie box
Setări cookie
Setări cookie box
Setări cookie
Setări confidențialitate
Cookie-urile pe care le utilizăm ne ajută să iți oferim o navigare cât mai eficientă și mai placută pe site-ul nostru. Cu ajutorul acestora îți putem oferi informații relevante pentru preferințele tale și conținut cât mai util pentru nevoile tale. Pentru a putea să îți oferim o experiență superioara, îți solicităm acordul pentru:
- a comunica cu tine într-un mod personalizat și adecvat în conținutul pe care îl accesezi pe site-ul nostru;
- a optimiza frecvența comunicării noastre cu tine, astfel încât să nu te deranjam ori să devenim intruzivi;
- a analiza informațiile relevante pentru tine pentru a îmbunătăți conținutul acestora.
Dacă dorești mai multe detalii, poți consulta pagina privind Confidențialitatea Datelor sau ne poți scrie la office@wellromania.org.
Este dreptul tău și vei putea oricând să activezi sau să dezactivezi nivelul de utilizare al cookie-urilor cu ajutorul cursorului:
Acest site va
Permite sesiunile de cookie
Reține setările permisiunilor de cookie
Reține informațiile introduse în formularele de contact și/sau în buletinele informative
Reține dacă ești autentificat pe site
Reține setările lingvistice
Acest site nu va
Ține minte detaliile de conectare
Reține interacţiunile pe rețelele de socializare
Reține țara și regiunea selectată
Reține paginile vizitate pe site
Ține evidența timpului petrecut pe fiecare pagină din site
Ține evidența locației și regiunii pe baza adresei de IP
Reține date statistice
Reține istoricul navigării tale pe site pentru publicitate adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine
Reține informații de identificare personală cum ar fi numele sau locația
Acest site va
Permite sesiunile de cookie
Reține setările permisiunilor de cookie
Reține informațiile introduse în formularele de contact și/sau în buletinele informative
Reține dacă ești autentificat pe site
Reține setările lingvistice
Reține interacţiunile pe rețelele de socializare
Reține țara și regiunea selectată
Acest site nu va
Ține minte detaliile de conectare
Reține paginile vizitate pe site
Ține evidența timpului petrecut pe fiecare pagină din site
Ține evidența locației și regiunii pe baza adresei de IP
Reține date statistice
Reține istoricul navigării tale pe site pentru publicitate adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine
Reține informații de identificare personală cum ar fi numele sau locația
Acest site va
Permite sesiunile de cookie
Reține setările permisiunilor de cookie
Reține informațiile introduse în formularele de contact și/sau în buletinele informative
Reține dacă ești autentificat pe site
Reține setările lingvistice
Reține interacţiunile pe rețelele de socializare
Reține țara și regiunea selectată
Reține paginile vizitate pe site
Ține evidența timpului petrecut pe fiecare pagină din site
Ține evidența locației și regiunii pe baza adresei de IP
Reține date statistice
Acest site nu va
Ține minte detaliile de conectare
Reține istoricul navigării tale pe site pentru publicitate adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine
Reține informații de identificare personală cum ar fi numele sau locația
Acest site va
Permite sesiunile de cookie
Reține setările permisiunilor de cookie
Reține informațiile introduse în formularele de contact și/sau în buletinele informative
Reține dacă ești autentificat pe site
Reține setările lingvistice
Reține interacţiunile pe rețelele de socializare
Reține țara și regiunea selectată
Reține paginile vizitate pe site
Ține evidența timpului petrecut pe fiecare pagină din site
Ține evidența locației și regiunii pe baza adresei de IP
Reține date statistice
Reține istoricul navigării tale pe site pentru publicitate adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine
Reține informații de identificare personală cum ar fi numele sau locația